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為中國教育輔導培訓行業(yè)保駕,成都品牌《文質周末》如何做咨詢的?

客戶公司背景:

成都文質周末教育咨詢有限公司,成立于2010年,主要從事中小學課外輔導培訓,輔導科目有:語文、數學、外語、物理、化學。開辦至今,已在錦江區(qū)、青羊區(qū)、高新西區(qū)天府新區(qū)開辦校區(qū)教學,未來將在成都及周邊建立多個校區(qū)。現已成為成都范圍內頗受家長和學生信賴的中小學課外輔導品牌,深受學生和家長的好評,具有良好的社會影響力。

教育培訓行業(yè)痛點VS三顧解決方案:

痛點一: 市場品牌較多,教學質量參差不齊,競爭較為激烈; 運營管理專業(yè)性不足以支撐整個行業(yè)發(fā)展,亟待提高; 解決方案: 定制化企業(yè)市場調研,分析行情,了解學生家長需求,打造亮點課程體系; 深入企業(yè)內部診斷、分析,優(yōu)化各項管理規(guī)章制度,完善企業(yè)文化,定制市場運營管理方案。 痛點二: 招生管理:招生標準化準備不足,簽單過程專業(yè)性有待提高; 學員維護:部分公司教學口碑影響生源,且存在部分退費情況發(fā)生; 業(yè)務流程:部分員工對業(yè)務熟悉程度不足,且業(yè)務流程存在瑕疵,亟待完善。 解決方案: 品牌策劃+名師效應,明確企業(yè)戰(zhàn)略定位,樹立優(yōu)秀的品牌形象,擴大品牌知名度及品牌影響力; 搭建家校互通平臺,定期進行教學質量評估反饋,回訪溝通,維護新老學員; 規(guī)范招生報名業(yè)務流程,使用線上掃碼報名,方便快捷、高效。 痛點三: 有些教師及員工考核標準不明確,績效考核體系有待完善 解決方案: 優(yōu)化企業(yè)人力資源體系,完善組織架構,明確崗位職責范圍,定制績效考核方案;

三顧咨詢顧問服務內容:

1.企業(yè)內部診斷與市場調研

1.1內部管理診斷

1.2市場調研分析

2.品牌策劃與營銷推廣

2.1品牌定位

2.2品牌營銷策劃

2.3營銷推廣落地

3.企業(yè)戰(zhàn)略定位

3.1核心優(yōu)勢梳理

3.2競爭能力分析

3.3戰(zhàn)略目標規(guī)劃

3.4戰(zhàn)略舉措落地

4.人力資源體系優(yōu)化

4.1組織架構

4.2部門/崗位職責

4.3薪酬福利

4.4績效考核

5.企業(yè)文化

5.1內部文化梳理

5.2企業(yè)文化手冊

5.3企業(yè)文化落地指導

6.企業(yè)運營管理

6.1檔案管理標準

6.2服務模式標準

6.3內部管理制度

案例分析總結:

隨著教育培訓行業(yè)利潤提高和增長,吸引了大量的投資者,行業(yè)內部的競爭也越來越激烈。未來,教育培訓行業(yè)將逐步形成品牌化和規(guī)模化,只有運用標準化、專業(yè)化的運營管理模式,打造自身品牌亮點,擁有核心競爭力,教育培訓企業(yè)才能在競爭中持續(xù)發(fā)展。

教育培訓行業(yè)企業(yè)服務,先找三顧,三顧咨詢,為您而謀!

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