transcosmos的企業(yè)文化是什么

　　無(wú)錫恒田紡織品有限公司企業(yè)文化

　　企業(yè)精神：創(chuàng )新、誠信、團結、負責

　　釋義：創(chuàng )新是成就未來(lái)之道，誠信是百年立業(yè)之本，團結是加速發(fā)展的力量，負責是效率提升的保障。

　　企業(yè)理念：企業(yè)發(fā)展源自為顧客提供更完善的服務(wù)

　　企業(yè)戰略：系統化、規模化、國際化

　　企業(yè)目標：達成行業(yè)中堅，創(chuàng )造一流企業(yè)

　　(一流企業(yè)標準：一流的形象，一流的技術(shù)，一流的服務(wù)，一流的管理，一流的效率)

　　恒田人做事三原則：完美做事、完整做事、自我完善

　　釋義：

　　一、完美做事原則

　　做事應力求完美，不只是做對事，而且要做好事。

　　完美的標準為：整整齊齊、井井有條、一目了然。

　　整整齊齊為：做事結果要整齊劃一、符合5S要求；

　　井井有條為：做事方法要有標準、流程及要求；

　　一目了然為：做事方法、結果要讓任何人一眼就能了解并能執行。

　　二、完整做事原則

　　做事要求做完整，不只是做了要求做的事，這只是做了工作內容的三分之一。

　　完整的標準為：做事、溝通、整理。

　　做事為：做對、做好必須要做的工作；

　　溝通為：對工作的過(guò)程、結果要與相關(guān)部門(mén)及人員溝通，即：向上級做好匯報工作，左右相關(guān)部門(mén)做好聯(lián)絡(luò )工作；向下屬做好指導、指示工作。

　　整理為：工作的所有內容按完美做事原則進(jìn)行，整理歸檔，讓工作的資料、經(jīng)驗完整地保存，作為以后工作的參考。

　　三、自我完善原則

　　工作出現問(wèn)題時(shí)，要求以自我完善為原則，追查自我原因；

　　工作出現問(wèn)題時(shí)，首先必須考慮的是自我本人（或本部門(mén)）對此問(wèn)題，有哪些問(wèn)題沒(méi)做好，有哪些可以改善的項目，如何改善，這樣才能自我完善；不能首先考慮其他部門(mén)有什么問(wèn)題、什么原因致使此問(wèn)題產(chǎn)生；其他人員、其他部門(mén)的問(wèn)題由上級去考慮。

　　恒田企業(yè)品質(zhì)三原則：不做不良品，不接受不良品，不讓不良品流入下一道工序

　　恒田人工作方法（5W1H）：

　　WHAT—何事（何物） WHERE—何地 WHEN—何時(shí) WHO—何人 WHY —為何 HOW—如何

　　恒田人工作順序（PDCA）：

　　PLAN（計劃）→DO（行動(dòng)）→CHECK（檢查）→ACTION（提升）zd

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