<input id="yq62h"><object id="yq62h"></object></input>
  • <label id="yq62h"><big id="yq62h"></big></label>
    <th id="yq62h"><kbd id="yq62h"><menu id="yq62h"></menu></kbd></th>

    1. <span id="yq62h"><blockquote id="yq62h"></blockquote></span>
      <legend id="yq62h"><output id="yq62h"></output></legend>
      1. <s id="yq62h"><dfn id="yq62h"><noframes id="yq62h"><strike id="yq62h"><input id="yq62h"></input></strike>

        乾唐軒品牌的企業(yè)文化?

        導讀:乾唐軒品牌的企業(yè)文化? 香格里拉酒店集團的企業(yè)文化

        愿景:以共創(chuàng)活力健康的企業(yè),共享和諧幸福的生活為愿景。
          核心價值:以藝術、創(chuàng)新、環(huán)保、健康為核心價值。
          使命:打造全球生活陶瓷知名品牌為目標,以嚴謹制作流程,獨特的陶瓷技法和專利技術,融合傳統(tǒng)和現(xiàn)代設計風格,精進、創(chuàng)新,提供客戶更優(yōu)質(zhì)安全的產(chǎn)品。

        香格里拉酒店集團的企業(yè)文化

        “卓越的酒店源自卓越的員工,而非絢麗的水晶吊燈或昂貴的地毯。”香格里拉酒店集團堅決秉承這一理念,并將之詮釋為對員工發(fā)展所做出的堅實承諾。預計到2010年,該集團的員工數(shù)量將從28000人增加到50000人,這樣的承諾也越趨顯露出它的重要地位。
        整個程序首先起于對員工的甄選——“聘用工作態(tài)度好的員工,并通過培訓使他們技巧嫻熟”——這為接受香格里拉理念提供了堅實的基礎。接下來,該集團投入大量資金用于培訓——可能超過其他任何酒店集團——對其下屬54家酒店所有員工進行持續(xù)、完善的培訓指導。集團通過創(chuàng)造良好的工作氛圍,使員工能夠達成他們的個人和職業(yè)目標,從而留住人才;香格里拉在業(yè)內(nèi)一直保持了相對低的員工流失率。 香格里拉酒店集團的主要特色即為客人提供優(yōu)質(zhì)、溫馨的服務,正如其服務宗旨的定義“熱情好客香格里拉情”,所有的員工在入職半年內(nèi)都要接受“香格里拉熱情好客”的培訓。
        該培訓計劃旨在以香格里拉的特色服務,為賓客提供尊貴的住店體驗,進而建立品牌忠誠度。尊重備至、溫良謙恭、彬彬有禮、樂于助人和真誠質(zhì)樸是該培訓的價值核心。這個主題為“香格里拉熱情好客”的培訓計劃分為四個單元:一、熱情好客香格里拉情;二、令客人喜出望外;三、積極補救,贏得客人忠實感;四、發(fā)揚主人翁精神。
        “香格里拉殷勤好客”的四個單元突出體現(xiàn)了集團的使命:“每一次都要令我們的客人喜出望外”,這也是香格里拉的指導原則之一。“香格里拉殷勤好客”培訓計劃是集團奉行的企業(yè)文化,它得到高層管理人員的大力支持,并在整個集團內(nèi)持續(xù)貫徹落實。集團要求下屬所有酒店撥出用于培訓和發(fā)展的專項預算,并由總經(jīng)理親自負責,確保酒店每年所撥出的專項培訓資金均能得到充分利用。

        Hash:f8b80a892312faf39c5cff080504347991318648

        聲明:此文由 佚名 分享發(fā)布,并不意味本站贊同其觀點,文章內(nèi)容僅供參考。此文如侵犯到您的合法權益,請聯(lián)系我們 kefu@qqx.com

        一级毛片**免费看试看20分钟,亚洲日本在线观看,欧美日本韩国一区二区,中文字幕在线观 阿拉善右旗| 郸城县| 沾益县| 金平| 平潭县| 庄河市| 横山县| 舟山市| 安岳县| 海晏县| 平原县| 鱼台县| 临漳县| 津南区| 涟源市| 射洪县| 搜索| 澄迈县| 郑州市| 扶风县| 宁蒗| 高雄县| 上饶县| 漳州市| 若羌县| 锦屏县| 上林县| 海伦市| 丹巴县| 塘沽区| 教育| 龙川县| 林口县| 尚志市| 黑水县| 松潘县| 桃江县| 和龙市| 晋城| 嵊州市| 乌拉特中旗| http://444 http://444 http://444 http://444 http://444 http://444