泉子街鎮“曬”出作風(fēng)建設新常態(tài)

泉子街鎮“曬”出作風(fēng)建設新常態(tài)

（通訊員沈亞琴報道）一“曬”崗位職責。鎮政府給每位干部職工制作了崗位形象公示牌，明確崗位、職務(wù)、業(yè)務(wù)范圍和聯(lián)系方式，暢通群眾辦事渠道，杜絕推諉搪塞的現象發(fā)生，端正了干部職工的服務(wù)態(tài)度，增強了履職積極性，提高了辦事效率。

二“曬”干部職工去向。建立《干部職工請銷(xiāo)假制度》和《干部管理制度》等制度，在每個(gè)科室門(mén)上設置干部職去向登記牌，由辦公室對干部職工下鄉、培訓、請假等等事項進(jìn)行登記，方便群眾辦事。并由鎮紀委監督，對干部職工考勤實(shí)行月通報，年匯總，嚴格按照請銷(xiāo)假制度進(jìn)行獎懲，讓干部職工在監督下干事，在約束中作為。

三是“曬”督查結果。鎮紀委每月不定期對干部職工上下班情況進(jìn)行督查，并在全鎮范圍內進(jìn)行通報。同時(shí)對重點(diǎn)工作進(jìn)行督查督辦，列出時(shí)間表、明確責任人，嚴格落實(shí)目標責任管理、和責任追究等制度，通報工作落實(shí)情況，動(dòng)真碰硬，確保工作任務(wù)高效完成。

四是“曬”平時(shí)考核成績(jì)。根據干部職工崗位職責和每季度平時(shí)表現與績(jì)效工作完成情況，由分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導對其進(jìn)行打分評鑒，分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個(gè)等次，并對評定結果進(jìn)行公示，作為年終定等考核依據，增強了干部職工工作積極性，使考核公開(kāi)透明化。

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