泉子街鎮(zhèn)“曬”出作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)

（通訊員沈亞琴報道）一“曬”崗位職責(zé)。鎮(zhèn)政府給每位干部職工制作了崗位形象公示牌，明確崗位、職務(wù)、業(yè)務(wù)范圍和聯(lián)系方式，暢通群眾辦事渠道，杜絕推諉搪塞的現(xiàn)象發(fā)生，端正了干部職工的服務(wù)態(tài)度，增強了履職積極性，提高了辦事效率。

二“曬”干部職工去向。建立《干部職工請銷假制度》和《干部管理制度》等制度，在每個科室門上設(shè)置干部職去向登記牌，由辦公室對干部職工下鄉(xiāng)、培訓(xùn)、請假等等事項進行登記，方便群眾辦事。并由鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督，對干部職工考勤實行月通報，年匯總，嚴(yán)格按照請銷假制度進行獎懲，讓干部職工在監(jiān)督下干事，在約束中作為。

三是“曬”督查結(jié)果。鎮(zhèn)紀(jì)委每月不定期對干部職工上下班情況進行督查，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行通報。同時對重點工作進行督查督辦，列出時間表、明確責(zé)任人，嚴(yán)格落實目標(biāo)責(zé)任管理、和責(zé)任追究等制度，通報工作落實情況，動真碰硬，確保工作任務(wù)高效完成。

四是“曬”平時考核成績。根據(jù)干部職工崗位職責(zé)和每季度平時表現(xiàn)與績效工作完成情況，由分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)對其進行打分評鑒，分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個等次，并對評定結(jié)果進行公示，作為年終定等考核依據(jù)，增強了干部職工工作積極性，使考核公開透明化。

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