企業(yè)文化墻做哪些內(nèi)容比較實用啊？

導(dǎo)讀：企業(yè)文化墻做哪些內(nèi)容比較實用啊？ 企業(yè)文化墻設(shè)計內(nèi)容有哪些？

硬實力可以是公司實力的內(nèi)外部客觀、官方證明，比如：1、公司的資質(zhì)證照2、公司的榮譽3、公司的行業(yè)資格認可4、公司獲得的社會認可等等。軟實力可以是公司的內(nèi)部力量體現(xiàn)，比如：1、公司發(fā)展歷程、重大事件和里程碑；2、公司文化在員工精神風貌的體現(xiàn)：大型團隊活動照片、公司公益活動照片、員工專業(yè)度體現(xiàn)等；3、公司內(nèi)部的規(guī)范化和現(xiàn)代化辦公環(huán)境、員工健身房、咖啡吧、書吧、食堂餐廳等；4、公司的內(nèi)部福利體現(xiàn)：社保、公積金、補充醫(yī)療保險、員工體檢、商業(yè)保險等文化墻的整體效果就是最大限度、有效和直觀的展現(xiàn)公司的吸引求職者的地方，展現(xiàn)人無我有，人有我優(yōu)的地方，但是布局設(shè)置一定要詳略得當、合適，避免什么都放上去，沒有了重點。

企業(yè)文化墻的內(nèi)容設(shè)計，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的系統(tǒng)性、導(dǎo)向性和激勵性。

企業(yè)文化墻設(shè)計內(nèi)容有哪些？

硬實力可以是公司實力的內(nèi)外部客觀、官方證明，比如：1、公司的資質(zhì)證照2、公司的榮譽3、公司的行業(yè)資格認可4、公司獲得的社會認可等等。軟實力可以是公司的內(nèi)部力量體現(xiàn)，比如：1、公司發(fā)展歷程、重大事件和里程碑；2、公司文化在員工精神風貌的體現(xiàn)：大型團隊活動照片、公司公益活動照片、員工專業(yè)度體現(xiàn)等；3、公司內(nèi)部的規(guī)范化和現(xiàn)代化辦公環(huán)境、員工健身房、咖啡吧、書吧、食堂餐廳等；4、公司的內(nèi)部福利體現(xiàn)：社保、公積金、補充醫(yī)療保險、員工體檢、商業(yè)保險等文化墻的整體效果就是最大限度、有效和直觀的展現(xiàn)公司的吸引求職者的地方，展現(xiàn)人無我有，人有我優(yōu)的地方，但是布局設(shè)置一定要詳略得當、合適，避免什么都放上去，沒有了重點。

文化墻一般會包括：企業(yè)介紹、企業(yè)發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)/產(chǎn)品展示、企業(yè)文化內(nèi)容（愿景、價值觀、經(jīng)營哲學、行為準則等）、員工/團隊風采展示、企業(yè)榮譽展示、宣傳欄等內(nèi)容。當然，不同的企業(yè)也會根據(jù)實際情況；有一些獨屬于自己文化的內(nèi)容，如銷售型的公司可能會有業(yè)績對比等。

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