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        法定節(jié)假日旅游景點(diǎn)為什么不放假「旅游景點(diǎn)過(guò)年會(huì)放假嗎」

        導(dǎo)讀:法定節(jié)假日旅游景點(diǎn)為什么不放假「旅游景點(diǎn)過(guò)年會(huì)放假嗎」 法定節(jié)假日旅游景區(qū)非正式員工可以放假嗎 為什么國(guó)家規(guī)定的假期都不放假。而且轉(zhuǎn)班又沒的休息,這是為什么,能解試一下嗎 為什么要取消五一長(zhǎng)假?? 國(guó)家法定假為什么不放假

        法定節(jié)假日旅游景區(qū)非正式員工可以放假嗎

        只要不是干多少活發(fā)多少錢的那種臨時(shí)工,都應(yīng)當(dāng)有法定節(jié)假日。節(jié)假日加班的,單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。

        為什么國(guó)家規(guī)定的假期都不放假。而且轉(zhuǎn)班又沒的休息,這是為什么,能解試一下嗎

        我沒太明白你想要問(wèn)什么

        國(guó)家規(guī)定的假期你是指的法定節(jié)假日嗎?目前國(guó)家法定節(jié)假日有春節(jié)3天,元旦1天,清明1天,五一1天,端午1天,中秋1天,十一3天,全年共11天。其他都不是法定節(jié)假日。

        法定節(jié)假日必須安排休息,不能安排休息,需要發(fā)放三倍工資的加班費(fèi),不允許調(diào)休。

        如果你說(shuō)的是上述11天不允許你休息,或者是調(diào)休的,那是單位違反法律規(guī)定,你可以去投訴的。

        為什么要取消五一長(zhǎng)假??

        1、法定休假日天數(shù)要與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展階段相適應(yīng),宏觀上國(guó)家法定節(jié)假日總天數(shù)增加1天,即由原來(lái)的10天增加到11天,允許周末上移下錯(cuò),與法定節(jié)假日形成連休。

        2、國(guó)家節(jié)假日安排過(guò)于集中,10天法定節(jié)假日中9天集中安排在春節(jié)、“五一”、“十一”,人員流動(dòng)數(shù)量龐大,交通擁擠,旅游安全隱患增大,盡量減少對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行影響和沖擊。

        2、長(zhǎng)假期間人員和消費(fèi)過(guò)于集中,旅游景區(qū)人滿為患,給旅游及相關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)安排帶來(lái)較大困難,對(duì)自然景觀歷史文化遺跡造成的破壞,充分考慮到國(guó)民旅游需求。

        3、法定節(jié)假日增設(shè)除夕元宵、清明、端午和中秋節(jié),有利于弘揚(yáng)和傳承民族傳統(tǒng)文化。

        4、除了對(duì)法定節(jié)假日進(jìn)行調(diào)整外,還出臺(tái)《職工帶薪休假條例》,為全面落實(shí)職工休假權(quán)利提供法律保障,使廣大職工可以更加人性化地安排家庭及個(gè)人活動(dòng),體現(xiàn)社會(huì)公平,讓全體公民共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果。

        擴(kuò)展資料:

        2007年12月14日,中國(guó)國(guó)務(wù)院第二次修訂《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》,將春節(jié)的放假起始時(shí)間由農(nóng)歷年正月初一調(diào)整為除夕;“五一”由7天調(diào)整為3天,減少4天;清明、端午、中秋增設(shè)為法定節(jié)假日,各放假3天。五一黃金周也將成為歷史。2008年起,五一黃金周變?yōu)槲逡?天小長(zhǎng)假。

        2008年國(guó)務(wù)院通過(guò)了《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定(草案)》和《職工帶薪年休假條例(草案)》,明確取消了“五一黃金周”大假。

        2008年開始共有七大全民法定公休節(jié)日,分別為元旦、春節(jié)、清明、端午、勞動(dòng)節(jié)、中秋和國(guó)慶節(jié),全民公休節(jié)日的假期通過(guò)調(diào)整雙休日來(lái)集中休假,休假時(shí)段每年由國(guó)務(wù)院發(fā)布。地方性節(jié)日、少數(shù)民族傳統(tǒng)節(jié)日、其他特定群體的節(jié)日限于特定群體或局部地區(qū)。

        參考資料:百度百科——五一黃金周

        參考資料:百度百科——法定節(jié)假日

        國(guó)家法定假為什么不放假

        公司法定假日因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)工會(huì)和勞動(dòng)者同意,可以適當(dāng)加班,法定節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)加倍發(fā)放工資。

        《勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

        (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

        (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

        (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

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