傳統(tǒng)文化在企業(yè)中如何落地

開設(shè)企業(yè)圖書館，要求員工讀書寫讀后感

你這個(gè)問題，十年前就已經(jīng)在做了，做到如今已經(jīng)有完整的國學(xué)體系與企業(yè)各個(gè)部門落地結(jié)合了，現(xiàn)在很多所謂國學(xué)大師的課程其實(shí)并不代表國學(xué)在企業(yè)運(yùn)用的最高水平，首先，他們的課不系統(tǒng)，國學(xué)是一個(gè)體系，某一門國學(xué)是不可能解決所有問題的，比如儒家，他適合企業(yè)中高層執(zhí)行力的培訓(xùn)和企業(yè)員工忠誠度的訓(xùn)練，而佛家就適合服務(wù)類或者售后類的人員培訓(xùn)，有個(gè)更好的心態(tài)面對客戶的提問，其次，真正的國學(xué)，不是去套西方成功案例的，那是馬后炮，聽完覺得確實(shí)有所感悟，但是能怎么樣，最本質(zhì)的國學(xué)怎么應(yīng)用，遇到問題如何把國學(xué)轉(zhuǎn)換成工具這不是靠悟性領(lǐng)會的，是要真正轉(zhuǎn)換的，需要領(lǐng)會的是如何把國學(xué)轉(zhuǎn)化成為的工具靈活應(yīng)用，而且現(xiàn)在很多偽國學(xué)大師們，都說自己講的最好，攻擊別人的學(xué)說，甚至互相之間存在悖論，這是因?yàn)樗麄兏緵]能系統(tǒng)研究國學(xué)，就是趁國學(xué)熱騙錢!

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